Het is over. Afgerond, klaar, fini en voltooid. Het is officieel; BIJDEHAND is niet meer…
Ik weet nog precies hoe het begon. Een kennismakingsgesprekje met Noud Bex. Allemaal een beetje zenuwachtig… want ja, hij is toch wel de man die er verstand van heeft. En als beginnend communicatiebureau konden wij wel wat tips gebruiken. “Zo dames, en wat is jullie doel? Wat willen jullie na die vier maanden bereikt hebben?” Hmh… dat was meteen een schot in de roos. We hadden al uren zitten kibbelen over een leuke naam en een leuk logo. Maar een doel? Nee, daar hadden we nog niet over nagedacht. Het bleek dat we er nogal wat verschillende doelen op na hielden. De een vond het belangrijk dat iedereen een goed gevoel had over de bureauperiode en de ander had liever tevreden opdrachtgevers. Maar, zoals wij allemaal weten: een doel moet meetbaar zijn. Gevoelens vielen dus af. Tevreden opdrachtgevers waren natuurlijk een must. Maar wanneer zijn ze tevreden? We hebben besloten te gaan werken met evaluatielijsten waarop onze opdrachtgevers ons punten konden geven. Ons doel? Door alle opdrachtgevers beoordeeld worden met minstens een acht! (meer…)